数据库收录
中文社会科学引文索引
中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)
北大2017版核心 北大2014版核心 北大2011版核心
本刊MARC数据 本刊DC数据
国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏
中国人文社会科学核心期刊要览(2008年版)
北大2017版核心 北大2014版核心 北大2011版核心
本刊MARC数据 本刊DC数据
国家图书馆馆藏 上海图书馆馆藏
国有企业经营管理者任职生命周期的制度变迁分析
【出 处】:《
烟台大学学报:哲学社会科学版
》
CSSCI
2003年第16卷第2期 210-21
【作 者】:
【摘 要】
国有企业经营管理者任职生命周期,是指国有企业经营管理者在经营管理活动过程中,随着任职时间的长短,其经营业绩呈现初期上升、后期下降的变化趋势.企业本身就是制度的产物,而国企经管者任职生命周期就是企业制度变迁的过程,并逐渐演变,形成四个阶段:磨合期、上升期、成熟期和衰退期.
相关热词搜索: 国有企业经营管理者 任职生命周期 制度变迁分析
上一篇:中国佛教雕塑艺术的文化学研究
下一篇:外商直接投资对我国产业结构调整的影响